近日，全球最大的專業技術組織IEEE(電氣電子工程師學會)發布了《IEEE全球調研：科技在2023年及未來的影響》。根據相關調研顯示，云計算(40%)、5G(38%)、元宇宙(37%)將成為影響2023年最重要的技術，其中云計算位居首位。

2022年，基礎設施加速創新和迭代、數據治理能力顯著升級、人工智能持續加成被應用到更加豐富的場景……

云計算也即將開啟下一個十年的全新篇章。從當下來看，無論是對于企業還是個人，云計算都是炙手可熱的，可謂是得“云”者得天下。

2023，云廠商重新“換擋”起航

2023年伊始，各大云廠商紛紛“換擋”，重新定基調、調整組織結構、更換市場策略。阿里巴巴CEO張勇親自掛帥阿里云智能總裁，意味著未來對阿里云業務戰略傾斜力度將進一步加大；騰訊CEO馬化騰在內部員工大會重新為騰訊云戰略發展方向奠定基調；京東進行了大規模組織架構調整，京東云成立了獨立事業部；華為總裁任正非也表示，未來是云時代，華為也要轉向云戰略。

2023年，“云出海”競爭也將進一步加劇。阿里云宣布未來3年將投入70億元，繼續建設國際本地化生態，并在歐美亞多地增設6個海外服務中心。華為云布局全球29個區域，覆蓋170多個國家和地區。騰訊云宣布成立出海生態聯盟，通過遍布全球五大洲 26個地區的運營，為客戶本地化運營提供強有力的支持。

云計算成為年輕人打開職場大門的“金鑰匙”

《2021人才市場洞察及薪酬指南》顯示，云計算、物聯網領域高層次人才成缺口，部分崗位年薪超過200萬元。其實，很多公司為搶奪云計算人給出高額報酬，據人力資源和社會保障部統計云計算崗位平均月薪普遍過萬者占比高達93%，月薪3萬占比34%。云計算入行薪資相對傳統行業普遍高出2-4K，工作3年崗位平均年薪在20-30W之間。

然而我國目前僅有部分高校開設了云計算的相關課程，培養的云計算人才遠遠不能滿足龐大的市場需求。據統計，未來5年云計算產業人才缺口將高達150萬。